Reconversion : faut-il suivre ses passions ou assurer son avenir ?

Reconversion : faut-il suivre ses passions ou assurer son avenir ?

La question de la reconversion professionnelle est un dilemme auquel de nombreuses personnes sont confrontées à un moment de leur vie. Faut-il suivre ses passions et se lancer dans un domaine qui nous anime, ou privilégier la sécurité et la stabilité financière en assurant son avenir ? Cet article explore les avantages et les inconvénients de ces deux approches, en tenant compte des notions de zone de confort, de peur d'essayer et de syndrome de l'imposteur.

Suivre ses passions : les avantages et les inconvénients

• Avantages :
  • Épanouissement personnel : Travailler dans un domaine qui nous passionne peut apporter une grande satisfaction et un sentiment d'accomplissement.
  • Motivation et engagement : La passion peut être un moteur puissant, nous poussant à nous investir pleinement dans notre travail et à donner le meilleur de nous-mêmes.
  • Créativité et innovation : La passion peut stimuler la créativité et favoriser l'innovation, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives professionnelles.
• Inconvénients :
  • Incertitude financière : Les métiers passion peuvent parfois être précaires ou moins rémunérateurs que les métiers plus traditionnels.
  • Concurrence : Les domaines passionnants attirent souvent de nombreux candidats, ce qui peut rendre la recherche d'emploi plus difficile.
  • Risque d'échec : Se lancer dans une nouvelle voie professionnelle implique toujours une part de risque, et il n'y a aucune garantie de succès.

Assurer son avenir : les avantages et les inconvénients

• Avantages :
  • Sécurité financière : Les métiers stables et bien rémunérés permettent de subvenir à ses besoins et de se projeter dans l'avenir.
  • Stabilité : La sécurité de l'emploi et la régularité des revenus peuvent apporter une certaine tranquillité d'esprit.
  • Évolution de carrière : Les métiers traditionnels offrent souvent des perspectives d'évolution de carrière et de progression salariale.
• Inconvénients :
  • Manque d'épanouissement : Travailler dans un domaine qui ne nous passionne pas peut entraîner un sentiment d'ennui et de frustration.
  • Perte de motivation : Le manque d'intérêt pour son travail peut nuire à la motivation et à l'engagement.
  • Risque de burn-out : Le stress et la pression liés à un travail peu épanouissant peuvent mener à l'épuisement professionnel.

Pourtant les chiffres parlent d'eux-même : 

• Selon une étude de l'APEC, une part significative des cadres, soit 60%, envisagent une reconversion professionnelle au cours de leur carrière. Cela souligne l'évolution des aspirations professionnelles et la volonté de changement.
• Une étude IFOP en partenariat avec le Centre européen de formation révèle que 87 % des salarié•es affirment vouloir exercer une profession différente et que 65 % espèrent un changement d'ici 2 ans.   
• Une enquête de l'INSEE révèle que 40 % des actifs se disent insatisfaits de leur travail.
• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif qui permet aux salariés de se former pour changer de métier tout en conservant leur salaire. Il est donc un outil important dans le cadre d'une reconversion.   

Il n'y a pas de réponse unique à la question de savoir s'il faut suivre ses passions ou assurer son avenir. La décision dépend de la situation personnelle de chacun, de ses priorités et de sa tolérance au risque. Il est important de peser soigneusement les avantages et les inconvénients de chaque approche, et de ne pas laisser la peur ou le syndrome de l'imposteur entraver ses ambitions.

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Rédigé par Expertise & Compétences le 24/03/2025