Bilan de compétences - 18h
| Présentiel ou distanciel
A qui s'adresse ce bilan de competences ?
Pour qui
Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants ou entrepreneurs souhaitant clarifier leur projet professionnel ou envisager une reconversion.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette démarche s’adresse à toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière.
Le programme du bilan de competences
- Analyser votre demande et son contexte ;
- Confirmer votre engagement dans la démarche ;
- Informer sur les méthodes et techniques utilisées dans le bilan de compétences ;
- Définir un planning prévisionnel des séances.
- Analyser votre parcours personnel et professionnel ;
- Analyser vos aptitudes et intérêts professionnels ;
- Réaliser des tests (personnalités, orientation, ...) et les restituer ;
- Identifier vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être) ;
- Se documenter et réaliser des enquêtes métiers.
- Formaliser votre projet professionnel ;
- Analyser vos atouts et vos points de vigilance ,
- Identifier, le cas échéant, vos besoins en formation et rechercher les organismes de formation ;
- Définir un plan d’actions ;
- Finaliser, avec le consultant, le document de synthèse du bilan de compétences.
Les objectifs du bilan de competences
A l’issue de ce bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable de :
- Identifier ses compétences, aptitudes et motivations.
- Définir un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec ses aspirations.
- Construire un plan d’actions concret pour atteindre ses objectifs professionnels.
Evaluation
- Suivi individuel et points de situation réguliers sur l’atteinte des objectifs fixés ;
- Questionnaire de satisfactions à la fin du bilan de compétences ;
- Un suivi à 6 mois est organisé pour faire le point sur le projet du bénéficiaire.
Les points forts du bilan de competences
- Plusieurs formules adaptées à votre besoin ;
- Accompagnement spécifique pour les personnes zèbres (HPE, HPI, ...) ;
- Tests variés et adaptés ;
- Adaptabilité aux besoins du bénéficiaire ;
- Compétences des consultants maintenus à jour.
Les solutions de financement
- CPF (prise en charge totale ou partielle avec co-financement entreprise, France Travail ou autofinancement) ;
- Plan de développement des compétences de votre entreprise ;
- Autofinancement ;
- France Travail (pour connaitre les modalités de prise en charge, merci de prendre contact directement avec votre conseiller(e)
- OPCO ;
- AGEFIPH
- FAF de non-salariés
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